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被就业是花枝招展的游街老鼠dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 05:31:54 阅读: 来源:紧线器厂家

“被就业”是花枝招展的游街老鼠

湖北省孝感学院宣称,今年毕业生就业率超过95%,其中音乐学院就业率接近100%。然而调查发现,该校规定学生必须在离校前上交就业证明和就业协议,未上交者将被扣发毕业证和学位证。(央视9月4日《焦点访谈》)

关于大学生毕业生就业率造假的质疑,从10年前政府教育部门开始统计并发布的时候就开始了。而且,每年都会有具体的“案例”来佐证质疑。但是,一轮接一轮的曝光和质疑,并没有改变就业率造假的现状。

媒体愿意关注新鲜事,公众也不想看旧闻。类似于毕业率造假这样的事,刚开始时是“老鼠过街,人人喊打”,到后来往往成了“老鼠游街,花枝招展”。对于一些相关部门来说,对曝光问题不调查、不处理,直至公众产生“审丑疲劳”,似乎成了一种很不错的“危机公关”方式。

其实,高校的就业率造假并不难查证,只需顺着就业证明、就业协议上的用人单位线索摸下去,就会知道结果。有关部门并非不知道查证方式,而是不愿、不敢查证。不愿,是因为学校这样做其实是在努力完成上级交办的任务;不敢,是因为如果一一查证下去,光鲜的就业率数据可能会马上暗淡下来。所以,就业率统计一直被有关方面强调是科学、客观与合理的,就业率造假只是个别现象。

舆论的监督,就这样被轻描淡写地弹了回去。事实上,类似的还有本科教学评估造假、学术不端、教育腐败等等,比如,对于高校的学术不端,如果不是涉及名校、院士、校长等关键词,媒体基本上都不愿报道,公众也没有多大兴趣。对有关部门和学校来说,这种“应对”方式大概极为“成功”。

无论是就业率造假,还是本科教学评估造假、学术造假,其共同的根源是与政绩挂钩的行政评估。也正是源于此,才会出现“造假链”,才会有造假被揭之后的“保护伞”。所以,应该取消行政评估,推行对教育发展、高校办学的社会评价、专业评价。如高校就业工作评价,就应该由社会专业机构根据学生名单,独立调查毕业生半年到一年中的具体工作岗位、薪资待遇,以此发布学生的就业状况。此外,还可以有许多更为长远的评价方式,如以毕业校友对母校的捐赠比例,来衡量一所学校的办学质量,等等。(中国水泥网 转载请注明出处)

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