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节后部分行业人才需求量同比下降专科医生等岗位薪资上涨

发布时间:2021-01-09 01:33:23 阅读: 来源:紧线器厂家

华龙网-新重庆客户端2月27日16时50分讯(记者 李袅)过完年,不少求职者开始找工作,求职招聘市场也进入高峰。今(27)日,华龙网-新重庆客户端记者从本地招聘求职平台汇博网获悉,节后两周(2月11日—2月24日),汇博网线上招聘共计迎来求职者156.9万人次,同比去年增加26.8%。不过,从企业发布的招聘需求来看,企业对人才的需求量却同比去年下降了28.2%。

汽摩零配件行业需求同比下降28.9%

汇博网提供的数据显示,节后开工两周,房产经纪/中介、教育培训、互联网/移动互联网/电子商务、餐饮、食品/饮料/烟酒/日化、建筑工程、装修装饰、汽摩零配件、机械/机电/重工等行业招聘需求最大。但其中,互联网、汽摩零配件、机械/机电重工、软件等四个行业人才招聘量较去年同比下降比较明显,四个行业分别下降了19.6%、28.9%,19.3%和18%。

相比这几个行业,今年餐饮行业则比去年同期招聘量上升了38.6%。另外,IT服务/系统集成、商超/百货、制药及生物等行业招聘量也有所上升。

互联网技术、医生、管理三大类职位薪资上涨

去年年底,不少业内人士对今年职场是否会涨薪并不看好,但从这两周企业开出的招聘薪资来看,不少职位同比去年薪资有所上涨。包括CEO、产品总监、专科医生、CTO、儿科医生、高级管理、DBA、中医医生、Java等,总体上以互联网技术、医生、管理三大类职位为主,医生一职比较吃香。

其中,企业平均招聘薪资最高的职位是CEO,同比上涨1681元。薪资上涨数额最高的要数儿科医生,去年同期平均招聘薪资在11733.2元,今年则上涨到13472.2元。

“总体上我们可以看出企业人才招聘量有所下降,而求职人数却有所上升,这意味着求职竞争趋势有所增大。”人力资源专家建议,求职者要做好职业规划,多了解职场信息,保持职场信息的通畅。另外,知识和能力才是职场中的硬本领,职场人要跟随主流的脚步,善于学习,及时更新自己的知识库,提升自己的工作能力。

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